+7 (812) 246-73-41 
shvsm.la.spb@sport.gugov.spb.ru 
Противодействие коррупции
Санкт-Петербургское государственное бюджетное бюджетное учреждение дополнительного образования спортивная школа олимпийского резерва «Школа высшего спортивного мастерства по легкой атлетике» (СПб ГБУ ДО СШОР) занимает бескомпромиссную позицию абсолютного неприятия коррупции во всех её формах и проявлениях.
Строгое соблюдение норм законодательства, принципов добросовестности, честности, открытости и служения интересам обучающихся-спортсменов лежит в основе нашей деятельности. Мы стремимся создать и поддерживать среду, свободную от коррупционных рисков, обеспечивая справедливость, равные возможности и высокое качество спортивной подготовки для каждого.
Деятельность Учреждения по противодействию коррупции строится в строгом соответствии с:
- Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
- Федеральным законом от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».
- Иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
- Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников СПб ГБУ ДО СШОР «ШВСМ по легкой атлетике» (ознакомиться).
- Правилами внутреннего распорядка обучающихся (разделы о правах и обязанностях).
- Внутренними процедурами, регулирующими закупки, прием на обучение, работу с обращениями граждан.
-
Нулевая терпимость: Никакие формы коррупционного поведения не могут быть оправданы.
-
Обязательность соблюдения: Требования антикоррупционного законодательства и внутренних стандартов обязательны для всех: руководителей, работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).
-
Личная ответственность: Каждый работник несет персональную ответственность за свои действия и недопущение конфликта интересов.
-
Открытость и прозрачность: Ключевые решения, процедуры приема, информация о бюджетном финансировании и закупках доступны для ознакомления в установленном порядке.
-
Справедливость: Все решения, касающиеся отбора, зачисления, перевода и отчисления обучающихся, принимаются объективно, на основе утвержденных критериев и результатов спортивной подготовки.
- Профилактика: Регулярное информирование и обучение работников и обучающихся по антикоррупционной тематике.
- Предотвращение конфликта интересов: Выявление и урегулирование ситуаций, при которых личная заинтересованность работника может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей.
- Контроль и аудит: Обеспечение внутреннего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, использованием имущества, проведением закупок.
- Рассмотрение обращений: Тщательное и объективное рассмотрение всех поступивших сообщений о возможных фактах коррупционного поведения.
Контакты
Сб-Вс: выходные
